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Punto de Cambio: Nuevos Trayectos

Los nuevos trayectos se construyen con creatividad.
Punto de cambio es una oportunidad concreta de entrar en el mercado laboral
y reencontrar confianza y autonomía para mujeres con dificultades.

Los resultados

  • Mujeres en condiciones de marginación laboral participantes
  • Horas de apoyo psicoemocional prestadas
  • Horas de apoyo profesional y tutoría
  • Contrataciones en la cooperativa
Verona
2019
2021
Verona

En colaboración con: Progetto Quid

EL DESAFÍO: los derechos laborales de las mujeres

Los datos que emergen del mercado laboral muestran una situación con gran disparidad de género.
La tasa de empleo de ocupación femenina en Europa sigue siendo más baja que la masculina, con una diferencia porcentual del 11,5 %.
Según los datos más recientes del Eurostat, las mujeres de entre 20 y 64 años que trabajan constituyen un 66,5 % respecto al 78 % de los hombres.
Una brecha presente con números diferentes en todos los países europeos y que sitúa a Italia en los últimos puestos con un registro negativo de ocupación femenina del 53,1 %.
Esto significa que 1 de cada 2 mujeres en edad laboral está desempleada.
Con semejante brecha de género es fácil prever un alto riesgo de exclusión social y laboral para todas las mujeres con dificultades, que viven en circunstancias de vulnerabilidad social o que pertenecen a categorías desfavorecidas o protegidas.

LOS OBJETIVOS: ayudar a mujeres con un pasado de fragilidad

El objetivo del proyecto es apoyar a mujeres con un pasado difícil, víctimas de violencia o trata, discapacitadas o migrantes, ayudándolas a recobrar su autonomía a través de la formación y un trabajo estable en el sector de la moda.
Un proceso de crecimiento personal y profesional que no se limita a la actividad formativa en el campo, cuenta también con apoyo psicológico garantizado por consultores externos y con la entrega de una ayuda laboral mensual específica durante el periodo de formación.

NUESTRO PROYECTO: empresariado sostenible y social al servicio de la emancipación femenina

Transformar la vulnerabilidad en un valor añadido es el centro del desafío de este proyecto que quiere desarrollar nuevos trayectos y ofrecer la ocasión de volver a empezar a mujeres que, a causa de una fragilidad personal o de traumas pasados, tienen dificultades para acceder al mercado laboral.
Un Punto de cambio concreto que se lleva a cabo gracias al encuentro entre Costa Crociere Foundation y Quid, una empresa social nacida para promover la inclusión laboral de mujeres con dificultades a través de su empleo en actividades productivas.
Una realidad que se ocupa de la creación de prendas de moda ética con la etiqueta “Progetto Quid”. Se confeccionan vestidos y accesorios a partir de los tejidos sobrantes de marcas de la alta costura Made in Italy. De este modo se les da una segunda vida a estos materiales y se reduce el impacto ambiental.
Todas las mujeres que entran a formar parte del proyecto reciben apoyo psicológico y siguen una formación con tutorías de modistas profesionales en el área de producción y confección, para desarrollar las competencias que desembocarán en un empleo estable en el sector de la moda.
Un modelo de negocio único en su género, donde los valores de la inclusión laboral y social convergen con los principios de la economía circular, Progetto Quid ha obtenido prestigiosos premios internacionales: el primer premio en el European Social Innovation Competition, el premio Momentum for Change de las Naciones Unidas en la categoría Women for Results, el Civil Society Prize de la Comisión Europea de empleo y asuntos sociales y el premio Angelo Ferro para la innovación social.
Un proyecto que conecta con otros proyectos de apoyo a las mujeres de la Fundación como “Salir del silencio”, “La casa sin violencia” y “El viaje de los zapatitos rojos”.

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